就職に上手く活かすということも
アルバイトは好きな時間を申告して働く方法で、給与は時給制になっています。
だからといって雇う側としては誰でもいいというわけではなく、自分のお店のイメージに合う人を雇うために面接があります。
就職と違い、アルバイトのイメージは、まだ本格的に働く事が出来ない学生が活用しているというイメージがあるのですが、最近は年金までまだ期間があるからそれまでアルバイトをして対応するという方も増えています。
アルバイトは気軽に働く事ができ、気軽に辞める事ができるという責任感があまり求められない形の働き方になっています。
しかし、アルバイトでもお店に損害を与えた場合は、社員同様に損害賠償を求められるので、常識を持って働く必要がある働き方になります。
最近ではアルバイトでも社員と同様の働きをしている方が増えており、アルバイトから社員になったという方も、少なからず出てきています。
なかなか就職が決まらないという方は、まずはアルバイトから初めてスキルを磨いてみることや、自分の魅力をアピールして、正社員としての道を切り開いていくというのも就職を上手くいかせる手段として活用できます。
アルバイトと正社員の仕事量が変わらない場合もあります。
単に雇用形態が違うだけといったことも。
正社員の方が会社からの補助制度が多く、固定された月給での安定性や、ボーナスがあって給料面で良いということが今まで一般的なイメージでした。
最近では正社員よりも時給制のアルバイトで長時間稼いで給料が高いということも多く見られます。
パートについて
パートは働き方はアルバイトと同じ時給制なのですが、働く時間が多いので社会保険に入るなど、社員に近い社会保険完備が整えられています。
アルバイトと違い気軽に辞めたり、気軽に働くという事は出来ないので注意が必要で、責任をもって迷惑をかけないように対応する必要があります。
またパートは正社員と同様に一日働くという形が多く、アルバイトのように3時間で終了といった形は難しいとされています。
パートという働き方を選択する方の特長として主婦が多く、旦那さんや子供が出かけている間に働きたいと思って活用する方が多くなっています。
アルバイトと正社員の仕組みを所々とった働き方の形態がパートなので、やりがいのある働き方として活用する事が出来るようになっています。
パートという働き方も正社員と変わらないくらい本格的な働き方が出来るので、しっかり働きたい方にお勧めな形になっています。
アルバイトとパートを比較
アルバイトとパートのどちらがいいのかという考えになると、どちらもそれぞれの魅力があり、比較できない形になっています。
この二つの雇用形態を比較するとなると、自分の環境を参考にして考えた方が本格的な答えにたどり着く事が出来ます。
短い時間だけ働きたい場合はアルバイトが最適で、時間が空いたので本格的な働き方をしたいけど、正社員まではいけないという方はパートという働き方を選択すると働きやすくなります。
このようにアルバイトとパートにはそれぞれのいい所があるので、自分が働きやすいという環境を提供してくれる働き方を選ぶ事をお勧めします。
